株式会社エージェンテック
＜お役立ち情報＞
AI生成ナレーション動画ツール「AI Shorts」を活用した業務改善のご紹介
株式会社エージェンテック
外国人従業員の教育・研修に
時間と負担を費やしていませんか？
2027年4月の「育成就労制度」施行を見据え、
受入企業の法的義務となる育成・日本語指導の負担をAI動画ツールで劇的に軽減します。
< 製造業を取り巻く労働環境の変化 >
< 人口減少と外国人労働者の推移 >
< 日本の現状 >
日本は、近年人口減少の一途を辿っています。総人口は、2020年が約1億2600万人に対し、2030年では約1億200万人と、10年の間で約600万人の人口減少が予想されております。 生産年齢人口（15歳〜64歳）においても、2020年が約7500万人に対し、2030年では約7070万人と、10年の間で約430万前後の人口減少が予想されています。
引用元：国立社会保障・人口問題研究所 人口統計資料（2021）
< 日本における外国人労働者の推移 >
日本人の人口減少を補う形で増加の一途を辿っているのが、日本における外国人労働者数の増加です。 2015年では、約90万人であった外国人労働者は、2024年には約230万人と約2.5倍の増加となっています。
引用元：厚生労働省「外国人雇用状況」の届出状況まとめ
< 外国人材の活用が促進される >
2027年4月1日、技能実習制度に代わる「育成就労制度」が施行されます。育成就労制度では、国内の人手不足解消と外国人材の確保・育成を図ることを目的に、最大の特徴は、外国人材の「育成」が受入企業の法的義務として明確に位置づけられていることが挙げられます。
※受入企業として、外国人材を育成する体制を整えることが、人材確保の要となります。
就労開始後の学習時間
3年間の育成就労期間中、受入企業（事業者）には、外国人が「特定技能1号」への移行に必要な日本語能力などを習得できるよう、100時間以上の講習機会を提供する義務が課されます。
※詳しくは、各省庁のHP等をご確認ください。
参考HP：「厚生労働省 外国人育成育成就労制度について」等
< 外国人従業員の教育・研修の難しさ >
< 受け入れ企業の悩み >
○ 教育担当者の方
教育担当者への負担が大きい
- 例：言語対応の資料が追い付かない
（イメージ）< 外国人従業員の悩み >
○ 労働者の方
意欲はあるが、活躍できない
- 例：マニュアルの意味が分からず、間違った作業を行った
- 例：誰に聞いていいかわからない
（イメージ）外国人従業員の教育・研修に時間を費やしていませんか？
< 例1 > 多言語化に関して
- 業務習得に必要なマニュアルや作業内容の資料を翻訳
- 技能適性検査で使用する資料の多言語化
※企業によっては、10種以上ある場合も
< 例2 > 人による教育/研修/管理（都度発生）
- 受け入れの説明会や研修の都度、翻訳者に依頼
- 職場内でのKY/安全/衛生管理についての教育
※外国人労働者に向けた資料を別途作成 - 管理者によるフォローアップの説明
※足りていない点を補う研修
大半は都度、教育資料やマニュアルなど、言語翻訳する対応の負担が大きい
< AI Shortsを活用した業務改善のご紹介 >
負担を減らし、外国人労働者への理解を深められるツール
↓
既存資料をカンタンに多言語でナレーションを付けて、動画化したものを利用しましょう
AI生成ナレーション動画ツール「AI Shorts」
ドキュメントを動画に変換する革新的なAIツール。
AI Shortsでコンテンツ管理と動画生成を次のレベルへ。
AI Shortsの導入事例（製造業）
事例1：動画マニュアル作成（多言語対応）
→大幅業務改善
< 導入前 >
現場に撮影してもらい、多言語マニュアル作成
作成時間：最短約240分
作業工程↓
「構成の作成」→「現場撮影」→「動画編集」→「音声録音」→「テロップ編集」→「動画完成」
< AI Shorts 導入後 >
既存資料から、多言語動画マニュアル作成
作成時間：最短約10分
作業工程↓
「既存資料をAIShortsへアップロード」
※資料内容をAIが分析して多言語での説明文を作成
カンタンスピーディーに編集も可能 画像/動画も追加可能
→「音声付き動画完成（多言語対応）」
事例2：ナレーション動画で「KY/安全/衛生管理」への理解力向上を促進
< 導入前 >
PDFのみの配布
課題↓
- 資格のみの情報
- 多言語化するのに時間が必要
< AI Shorts 導入後 >
AI Shortsでナレーション動画化
メリット↓
- 手間なくナレーション動画化
- 視覚と聴覚で記憶定着度向上
- 効率よく多言語化
- 誰が視聴したのかログ取得も可能
フォームが表示されるまでしばらくお待ち下さい。
恐れ入りますが、しばらくお待ちいただいてもフォームが表示されない場合は、こちらまでお問い合わせください。